Leiter:in Digitale Transformation & Business Services 100%

Leiter:in Digitale Transformation & Business Services m/w/d, Zürich Job Profil (L129RT)

• IT - IT Management
• Zürich
• Festanstellung
• Vollzeit
• Change Management, Digitalisierung, digital transformation

Für unseren Kunden im öffentlichen Sektor in der Region Zürich suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Leiter:in Digitale Transformation & Business Services Möchten Sie eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation eines wichtigen öffentlichen Sektors übernehmen? Als Leiter:in Digitale Transformation & Business Services sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Führung eines Teams und gestalten die digitale Zukunft der Direktion. Ihre Aufgaben

• Weitsichtige strategisch Führung der Abteilung Digitale Transformation & Business Services und den dazugehörigen Teams Arbeitswelt, Projekte&Prozesse und Daten&Technologie
• Stetige Weiterentwicklung des bestehenden und zukünftigen Serviceportfolios wie u. a. Unternehmensarchitektur, Business Analyse, IKT-Beschaffung, Projektwesen, Innovations- und Applikationsmanagement, IT-Security, Immobilien, Beschaffungs- und Vertragswesen sowie Business Continuity Management
• Gestalten und Sicherstellen der notwendigen Rahmenbedingungen zur Weiterentwicklung von Zusammenarbeitsprozessen und Dienstleistungen innerhalb der Direktion
• Kontinuierliche Pflege und Optimierung der Zusammenarbeit mit den wichtigsten internen und externen Stakeholdern
• Vertretung der internen Interessen gegenüber Anspruchsgruppen und Partnern sowie Mitwirkung in der Geschäftsleitung des Generalsekretariats

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer verwandten Disziplin sowie eine Weiterbildung im Bereich Führung und Management.
• Überzeugender Management-Leistungsausweis in einer komplexen Organisation
• Langjährige Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams sowie Erfahrung im Management von Teamstrukturen
• Fundierte IT- und Digitalisierungskenntnisse kombiniert mit einem tiefen Verständnis für moderne technologische Anforderungen
• Ergebnisorientierte Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten
• Ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und das Talent, komplexe Inhalte überzeugend und verständlich zu vermitteln
• Stark im Stakeholdermanagement und erfahren darin, unterschiedliche Interessen in tragfähige, konstruktive Lösungen zu überführen.
• Kenntnisse der politischen Prozesse von Vorteil sowie Freude, sich im Verwaltungsumfeld zu bewegen

Das können Sie erwarten: Spannende Transformationsprojekte sowie eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit. Werden Sie Teil eines motivierten Teams mit interdisziplinärem Hintergrund, in dem Sie aktiv Dinge bewegen und sich einbringen können. Das klingt nach einer spannenden Position? Dann freuen wir uns über vollständige Bewerbungsunterlagen per Onlineformular. Bei Bewerbungen per E-Mail erklärt sich der Sender respektive die Senderin damit einverstanden, dass die übermittelten Daten unter Berücksichtigung unserer Datenschutzrichtlinie verwendet werden. Weitere offene Stellen gibt es hier: coopers.ch

Job Profil (L129RT)

• IT - IT Management
• Zürich
• Festanstellung
• Vollzeit
• Change Management, Digitalisierung, digital transformation

Klingt interessant? Einfach "Jetzt bewerben" klicken, dann melde ich mich. Samrawit Isaak Senior Talent Acquisition Consultant +41 41 632 43 39 [email protected]